Работа: менеджер по персоналу в Улан-Удэ, 504 вакансии

Добрый день, дорогой кандидат!

Наша компания оказывает услуги по уборке компаниям не только нашей Республики но и компаниям в других регионах страны.

Мы работаем с такими организациями как Спортивная школа г.Новосибирск, Роскадастр г.Новосибирск, ПВС г.Новосибирск, Аэротех, ФГУП Аэронавигация, ГТРК «Бурятия», театр кукол «Ульгэр», Фитнес-центр "МегаТитан", Фитнес-центр "СОТА", ТК БИН, школа №64, школа №42, Музыкально-гуманитарный лицей им.Аюшеева, ГУК «Озерное», Страховые компании

...

В кадровое агентство требуется рекрутер/менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

· Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии;

· Публикации вакансий на внешних сайтах;

· Проведение скрининг собеседований;

· Организация собеседований с нанимающими менеджерами;

· Работа с таблицами и базами кандидатов;

Требования:

· Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость;

· Желание развиваться в сфере HR;

· Самостоятельность;

· Знание офисных программ на

...

Присоединяйся к команде лучших профессионалов города Улан-Удэ!

Компания "УНИФОРМА" это надежность, стабильность и рост!

Мы — динамично развивающаяся компания, успешно работающая на рынке более 25 лет. Мы ценим наших клиентов и заботимся о комфорте каждого сотрудника. Сегодня мы приглашаем тебя стать частью нашей команды мечты!

Почему именно менеджер по персоналу?Потому что твоя работа станет залогом успеха всей компании. Ты

...

Дружелюбную атмосферу и поддержку коллег. Возможность профессионального роста и развития. Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы. Удобный график работы и комфортные условия труда.Планированием и координацией логистических процессов. Взаимодействием с перевозчиками и клиентами для достижения лучших результатов. Анализом и оптимизацией маршрутов для повышения эффективности доставки. Контролем за выполнением транспортных заказов в срок.

Дружелюбную атмосферу и поддержку коллег. Возможность профессионального роста и развития. Конкурентоспособную зарплату и бонусы по результатам работы. Удобный график работы и комфортные условия труда.Планированием и координацией логистических процессов. Взаимодействием с перевозчиками и клиентами для достижения лучших результатов. Анализом и оптимизацией маршрутов для повышения эффективности доставки. Контролем за выполнением транспортных заказов в срок.

З/плата от 70 000 рублей; График работы 5/2 с 09: 00 до 18: 00; Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц; Обед в офисе за счет Компании; Корпоративный телефон; Расходные материалы по оптовым ценам; Материальную поддержку в трудных жизненных ситуациях; Подарки на день рождения и праздники.Увеличивать объемы продаж смазочных материалов в коммерческом и промышленном секторах; Вести переговоры, сопровождать сделки,...

Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15 место в рейтинге крупнейших компаний на рынке онлайн- образования, являемся частью образовательной экосистемы VK Group! За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников.

Приглашаем вместе разбивать стереотип, что учеба - это скучная зубрежка!

Каждый

...

Тензор – лидер в разработке IT-решений для бизнеса. Мы создаем технологии, которые помогают компаниям автоматизировать процессы и расти. В 2023 году вошли в ТОП-11 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

Сейчас мы расширяем команду менеджеров по продажам и ищем менеджеров, которые хотят не просто работать, а строить карьеру в IT, зарабатывать выше рынка и развиваться вместе с нами.

Что

...

«ГлавПро» Федеральный институт повышения квалификации - лидер рынка обязательного обучения.

Второй год подряд мы стали победителями престижной премии HR-бренд от hh.ru — в прошлом году и в мае 2025 года мы вновь подтвердили высокий уровень профессионализма среди лучших компаний.В ноябре 2024 года мы стали спикерами конференции TechWeek.

За всё время нашей работы мы обучили 1 000 000 сотрудников таким

...

Консалтинговая компания Формула прибыли специализируется на повышении прибыли компаний малого бизнеса. Мы эффективно помогаем бизнесу, автоматизируем бизнес-процессы, повышаем показатели продаж наших клиентов.

В связи с расширением компании требуются сотрудники.

Мы ищем активного МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ В КОМПАНИИ:

- стабильная ЗП без задержек, выплата 4 раза в месяц (еженедельно)

- готовую технологию продаж(скрипты, чек-листы), обучение, тренировки.

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...

Обязанности:

• Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом предприятия;
• Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом;
• Разработка и внедрение корпоративных политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (в т.ч. в части профессиональной ориентации, подбора, адаптации, наставничества, оценки, развития и обучения персонала, кадрового делопроизводства, трудовой дисциплины);
• Совершенствование системы организации и оплаты труда, механизмов повышения мотивации персонала;
• Разработка и

...